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News【 2015/9/20 13:21:21 】
为强化员工培训工作，丰富培训形式，利用目前大量的视讯资源充实其知识与技能以增进工作质量及绩效，职工培训中心开设了在线网络课堂，目的是充分利用员工的工作间隙或业余时间，利用电脑、手机、平板等工具达到学习培训的目的。
在线网络课堂的管理同线下培训不同，主要根据公司运营实际，针对不通层次员工，选取不同课程内容。课程的安排和协调由职工培训中心统一管理，其他部门则需要引导本部门学员积极利用在线课程开展学习,了解与监控本部门学员在线学习状况，并有针对性的开展学员培训后的督导与追踪，以确保培训转化。各参训学员要凭借登陆账号和密码登陆系统进行网上学习并积极参与在线课程的学习。
所有培训课程实行在线自主学习，统一考核。各参训学员可根据学习进度安排灵活安排学习时间，确保在既定期限内学完相应课程，并按时参加考核。考核形式分为：课后总结和学习体会、业绩评价、方案制定、试卷考试等，根据不同课程采取不同的考核形式，目的是确定学习后的实际效果。
当然，在线网络课堂的开设是新的培训形式的探索，是其他培训形式的有效补充，还有不成熟和不完善的地方，希望广大员工提出意见或建议，以利于在线网络学习稳定发展。
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